员工行为是企业精神的折射，是员工核心价值观的（）。

基于价值观的领导理论中，企业文化，领导素质属于（）。

创新型企业文化是指（）已经成为企业的核心价值观

一个将要成为管理者的技术人员，必须明确所在组织的目标、价值观、愿景等

绩效是组织的使命、核心价值观、愿景和战略的重要表现形式，也是决定组织竞争成败和可持续发展的关键因素。

基于价值观的领导理论中，企业核心价值观，企业愿景属于（）。

企业价值观是企业（）的核心。

企业核心价值观是企业进行所有活动的根本原因。

企业经营理念是先进企业价值观中核心的表现形式。

某种资本结构理论认为：“企业的资本结构会影响经理人员的工作水平和其他行为选择，从而影响企业未来现金收入和企业市场价值”，在财务管理中，该理论被为（ ）。

采购成本是企业管理中的主体和核心部分，采购是企业管理中“最有价值”的部分。

每个企业都有自己的核心价值观，它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时，更应重视员工。员工是企业的主人，是企业的根本，只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化，企业才能凝聚员工、创造个性，为自身的发展提供目标、方向和动力。这段文字意在说明（　　）。