属于企业文化核心层的是企业的规范文化。

论述企业价值观是企业文化的核心。

根据企业文化的“三层次说”，员工的价值观属于企业文化的（）

企业文化以企业精神为核心，最外层是企业物质文化层，可称为（）。

创新型企业文化是指（）已经成为企业的核心价值观

落实“国家电网”核心价值观，促进（）企业文化的形成。

国外学者都从观念形态的角度来界定企业文化，把企业文化的（）和（）作为企业文化的重点和核心。

属于企业文化核心层的是企业的（）文化。

属于企业文化核心层的是企业的规范文化。

企业文化的构成要素有企业环境、企业价值观、（）、文化仪式和文化网络。

企业文化含有企业物质和企业精神两大要素。企业文化是企业员工共同创造出来的。它的实质是企业的价值观，是一种组织文化。

每个企业都有自己的核心价值观，它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时，更应重视员工。员工是企业的主人，是企业的根本，只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化，企业才能凝聚员工、创造个性，为自身的发展提供目标、方向和动力。这段文字意在说明（　　）。