管理心理学的理论架构一般分为（）、（）、组织与领导三个层次。

领导行为四分图理论把领导行为分为哪四种类型？（）

基于价值观的领导理论中，企业文化，领导素质属于（）。

基于价值观的领导理论中，企业核心价值观，企业愿景属于（）。

领导行为理论研究中领导行为在员工导向和（）两种基本要素之间。

在PM领导行为理论中，管理效果最差的领导类型是（）

领导机关的组成要素有哪些？领导机关的组成要素有哪些？各组成要素的组成部门及主要任务有哪些？

应用领导行为替代理论观点分析组织领导行为的发展问题。

心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。他所确定的影响领导行为的三要素，正确的是（）。

领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来，创造了三度空间领导效率模型，该理论认为，有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑，领导者应根据领导者的成熟程度，采取不同的领导方式，才能收到最佳领导效果。

组织行为学的产生与发展起因于管理学发展的需要，所以组织行为学的研究与管理理论是无法截然分开的。

美国印第安大学教授（）从组织行为学的角度研究教育管理理论，提出按照古典组织理论、人际关系理论、组织行为理论来划分各个管理流派。