首页/ 题库 / [单选题]英国劳动关系制度的显著特点是什么()的答案
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泰勒的科学管理理论和制度主要是从劳动者的生理和物理方面研究劳动效率问题,通过(    )实现劳动效率的不断提高。

泰勒的科学管理理论和制度主要是从劳动者的( )方面研究劳动效率问题。

某企业为了加强劳动防护用品的管理工作,及时识别和获取了国家安全监管总局制定的《用人单位劳动防护用品管理规范》等规范,并按照规范的相关要求及时转化为本单位的规章制度。下列该企业劳动防护用品管理制度内容中,正确的是( )。

管理是任何组织集体劳动所必需的活动,因此,任何社会的管理性质都是相同的。 ( )
管理是任何组织集体劳动所必需的活动,因此任何社会的管理性质都是相同的。
教师劳动与其他行业的劳动相比,具有()显著特点。
我国《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥组织冒险作业,有权()。
企业内部劳动关系管理制度的主体是()
目视管理是利用形象直观、()的各种()来来组织现场生产活动,达到提高劳动生产率的一种管理方式。
以下属于劳动安全卫生管理制度的是()
劳动安全卫生管理制度的种类包括()。

全面质量管理的显著特点之一是:增加劳动分工,细化团队职能。()

组织效率是指组织管理工作投入的劳动量与劳动成果之间的比率。
英国文官制度的显著特点是按品位分类。
高科技组织的管理跨度应小于劳动密集型组织的管理跨度。
讨论组织中产权制度创新、经营制度创新、管理制度创新三者的关系?
美国劳动关系制度的显著特点是什么()
英国劳动关系制度的显著特点是什么()
根据我国的外资企业法律制度,在我国境内的外资企业仍然属于我国的法人或其他经济组织,目前对我国劳动者与我国的外资企业之间的劳动争议进行管理的主要法规是()。
()负责管理和监督所属员工遵守劳动纪律和企业规章制度,保障劳动合同的全面履行。
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