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引导优秀人才向企业聚拢,重视吸收民营企业()经验。

单选题
2022-01-04 17:54
A、用才、育才、引才
B、育才、用才、引才
C、育才、引才、用才
D、引才、育才、用才
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正确答案
C

试题解析

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大型企业是技术创新的骨干力量,在实施创新驱动发展战略过程中,关于发挥大型企业的技术创新主体地位的表述不正确的是()
落实好创新驱动发展战略,必须健全(),为创新驱动提供良好的体制机制保障。
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人才是创新的根基,创新驱动实质上是人才驱动。
十八大报告提出,实施创新驱动发展战略,要坚持走中国特色自主创新道路,以全球视野谋划和推动创新,提高原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新能力,更加注重原始创新。
习近平总书记指出创新驱动实质上是人才驱动。并强调做好人才工作的基本要求是()。
鼓励和支持人才创新创业,发展科技人才()和科技创新(),集聚创新人才。
“()”的经营理念和“积极创新;精细管理;强化内功”的企业文化使得业之峰享誉无数:“全国优秀家装标兵企业”、“全国优秀装饰企业”、“全国质量服务诚信企业”。
人才是创新的根基,创新驱动实质上是人才驱动。
落实好创新驱动发展战略,必须健全国家创新政策导向机制,为创新驱动提供良好的体制机制保障。
党的十九届五中全会指出“坚持创新驱动发展,全面塑造发展新优势”,要发挥企业在科技创新中的( )作用。
材料1 十八大以来,我国积极推进科技体制改革,实施创新驱动发展战略,通过科技创新推动体制改革和促进经济转型发展,创新型国家建设迈向新征程。2013年1月,国务院办公厅发布《关于强化企业技术创新主体地位全面提升企业创新能力的意见》,明确提出以深入实施国家技术创新工程为重要抓手,全面推进企业技术创新工作。6月初,科技部会同国家发改委等15个部门和单位建立联合推进机制,促进企业成为技术创新主体,各项工作取得了积极进展和成效。 材料2 我国以培育创新型企业为抓手,大力提升企业创新能力,在国民经济重点行业遴选676家创新型企业,带动省级新型企业8400多家,引导企业加大研发投入,运用创新方法,走创新发展道路。同时着力把研发机构建到企业,已在有条件的行业骨干企业组建了99个国家重点实验室和313个国家工程(技术)研究中心,认定了887个国家企业技术中心,夯实企业技术创新的能力基础。 ——摘编自《人民日报》,2013-11-11 结合材料分析,提高自主创新能力,建设创新型国家的意义。
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各个等级的职称人才比例合理化,向金字塔形结构优化的战略,被称之为企业人才的()
我国人才流动的基本导向是、引导人才向()流动,提高第三产业人才比重;引导大城市人才向中小城市流动,逐步解决大城市人才积压、浪费和中小城市人才缺乏的矛盾;引导人才向西部地区流动,实现东、中、西部地区人才的合理分布。
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企业为了留住人才,减少优秀员工流失,一般采取的措施是用()。
优秀企业吸引人才的优势有()。
企业中优秀人才的需要不包括()
引导优秀人才向企业聚拢,重视吸收民营企业()经验。
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