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关于领军人物作为技术创新者在创新团队中的价值说法正确的是（）

多选题

2022-01-04 20:43

A、领军人物是创新团队核心技术的源泉与载体
B、领军人物是团队的核心资源之一
C、领军人物是创新团队人力资本的一个不可或缺的重要构成部分
D、领军人物有着与专家型领导相同的崇尚知识，乐于学习

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正确答案

A| B| C

试题解析

标签：团队合作能力和创新团队建设

感兴趣题目

南京理工大学拥有教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队多少个？（）

培养创新团队的共同创新目标的步骤可以分为（）

关于领军人物作为技术创新者在创新团队中的价值说法正确的是（）

重视每个成员的创新潜能是创新团队文化的基本特征。

激情创新是指网点各岗位人员在（）方面积极创新，让团队永葆活力。

团队成员为实现团队目标做出共同的承诺，各成员之间应该互相支持、互相配合。该特点为创新团队目标的（）

激情创新，即网点各岗位人员在（）、营销、管理、学习等方面积极创新，让团队永葆活力，让客户感受到团队积极工作的热情和富于创新的能力。

专业技术人员创新团队必须善于进行（）。

团队协作是创新型人才成长的可靠保障，科研团队的领军人物是团队的核心和灵魂，对团队的发展起着（）的作用。

为了营造一种创新，合作和舒适的团队氛围，敏捷团队应该采取什么措施？（）

专业技术人员团队在合作创新时应该如何去营造和谐的创新环境（）

创新能力就是团队创造性解决目标问题产生价值过程中的才能和潜质。

相关题目: 创新人才开发资金采取( )的方式,对在武汉市高新技术领域及新兴产业、支柱产业内拥有自主知识产权并开展创新活动的高层次领军人才和团队进行资助。; 制订和提交有关绩效团队，缩短创新周期有关的变革创新计划是（）角色。; 加快建设创新型国家，要培养造就什么样的人才和团队？; 小赵在团队中总是能够创新，时常产生各种新的想法，他在团队中扮演的角色是（）; 小赵在团队中总是能够创新，时常产生各种新的想法，他在团队中扮演的角色是（）; 创新团队具有创新精神，也就是具有（），不断进行技术创新、组织创新、管理创新等一系列创新活动。; 团队管理塑造的是创新团队的硬实力，（）塑造的是创新团队的软实力。; 培养创新团队文化，首先要树立团队的（）; 营造有利于团队创新的软环境包括具有善于激发团队创新激情的（）。; 微型创新团队的成长中，个人与团队之间呈现什么关系（）; 微型创新团队在成长过程中，个人对团队成长的源泉效应。; 在团队运行过程中微型创新团队成长的阻力主要表现在（）; 创新团队建设的第一大障碍是团队成员之间（）。; 人数限制是微型创新团队明显的特征，国外对微型创新团队的规模问题曾做过大量研究，但微型创新人数应该为多少没有绝对标准。那么微型团队的人数确定无需考虑的原则是（）; 任务导向法是通过有效的交流来提高创新团队的凝聚力，通过展示团队业绩和职业化鼓励来培养创新型企业创新团队成员的自豪感。; 科技型创业团队的创新领导能力包括（）。; 下列微型创新团队成长阶段的绩效说法正确的是（）; 专业技术人员创新团队的特点有（）; 随着仲恺农业工程学院的不断发展，创新能力不断提高，截止到目前拥有省级科技创新团队两个，分别是（）
①广东省园林农业技术创新团队
②广东省水禽健康养殖科技创新团队
③广东省农业工程技术创新团队
④广东省落叶果树产业技术创新团队; 人际交往法强调新技术创新团队成员之间进行交往的方式，目的是确保创新团队成员以真诚的方式交往。

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