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我国事业单位人事制度改革的指导思想主要是（）

多选题

2022-01-05 00:21

A、坚持以邓小平理论为指导
B、认真贯彻党管干部原则
C、坚持干部队伍“四化”方针
D、遵循德才兼备的用人标准

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试题解析

标签：公共人力资源管理

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事业单位人事制度改革要以（）为核心。

行员制是我国银行人事制度改革的重大举措，其基础是（）

公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理具有哪些不同？

深化事业单位人事制度改革是建立和完善社会主义市场经济体制的（）。

深化事业单位人事制度改革，要实现事业单位（　　）。

住房制度改革以前，我国城市实行的公房管理制度主要是（）。

住房制度改革以前，我国城市实行的公房管理制度主要是（）

事业单位人事制度改革要建立健全六大机制，即（）。

人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。（）

人力资源开发是现代公共部门人事管理的重点和核心。（）

公共部门人力资源人事管理权的人事任用包括（）。

不断深化干部人事制度改革的主要制度和机制是（）。

相关题目: 高效的选用机制、激励机制、奖励制度、竞争上岗制度等是我国公共部门人力资源管理取得的显著成绩。; 事业单位人事制度改革的基本思路是“脱钩、分类、放权、搞活”。; 深化干部人事制度改革的指导方针和原则是什么？; 公共部门人力资源管理与传统人事管理的不同之处有：（）。; 国家公务员制度是公共部门人力资源管理制度的（）。; 公共部门人力资源管理与传统人事管理的区别有哪些？; 麦格雷戈公共人事管理理论的思想基础是（）。; 麦格雷戈公共人事管理理论的思想基础是（）.; 人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。（）; 按照公共管理主体、公共管理价值、公共管理资源与公共管理手段等基本范畴及其内在逻辑联系建构的公共管理学的理论体系包括公共管理主体、公共管理价值与规范、公共资源管理、公共危机管理以及公共管理技术与方法、公共管理改革与发展。其中公共危机管理以及公共管理技术与方法的主要内容不包括（）。; 公共部门人力资源管理与传统人事行政管理的区别包括（）。; 简述分类推进事业单位人事制度改革应遵循的原则。; 分类推进事业单位人事制度改革应遵循哪些原则？; 我国事业单位人事制度改革的指导思想主要是（）; 当前我国事业单位管理制度改革的关键是( ); 事业单位人事制度改革经历了（）的过程。; 事业单位人事制度改革的底线是（）。; （）是目前主要推行的事业单位人事改革制度。; 事业单位人事改革的主要做法是（）; 改革现行的认识管理制度，从传统的人事管理制度转变为人力资源管理。

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