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事业单位人事制度改革要建立健全六大机制，即（）。

单选题

2022-06-14 10:08

A、合同运行机制公平竞争机制岗位管理机制分配激励机制人员退出机制监督管理机制
B、身份管理机制公平竞争机制绩效评价机制分配激励机制人员退出机制监督管理机制
C、合同运行机制公平竞争机制绩效评价机制岗位管理机制人员退出机制监督管理机制
D、合同运行机制公平竞争机制绩效评价机制分配激励机制人员退出机制监督管理机制

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试题解析

标签：事业单位改革

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推进从事公益服务事业单位改革，改革管理体制的核心要求是（）

国务院决定20l0年所有事业单位进行绩效工资改革。事业单位绩效的核心是它所提供的公益性服务的质量和数量，改革的目的是在事业单位建立一种把薪酬分配与公益性服务绩效紧密相连的新的激励约束机制。这种机制主要体现了（）

国务院决定2010年所有事业单位进行绩效工资改革。事业单位绩效的核心是它所提供的公益性服务的质量和数量，改革的目的是在事业单位建立一种把薪酬分配与公益性服务绩效紧密相连的新的激励约束机制。这种机制主要体现了（）。

深化事业单位人事制度改革是建立和完善社会主义市场经济体制的（）。

课程各类改革的目标是：建立健全课程管理体制、（）、建立健全课程管理制度。

深化事业单位人事制度改革，要实现事业单位（　　）。

要建立健全河长制工作机制，需要建立哪些制度?()

事业单位人事制度改革要建立健全六大机制，即（）。

关于“深化科技体制改革”，决定提出“建立健全（）的体制机制。

围绕文明河南建设深化改革，要改革创新（）制度，完善信用监测机制、评价机制和惩戒机制，完善诚信与社会管理相促进的运行机制（）。

干部人事制度创新以改革（）为重点，探索干部管理新机制。

不断深化干部人事制度改革的主要制度和机制是（）。