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事业单位人事改革主要做法包括()。

多选题
2022-01-05 00:21
A、注重政策研究
B、以聘用制和岗位管理制度为重点突破改革关键环节
C、加强分类指导
D、注重试点先行有经验逐步推广
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正确答案
A| B| C| D

试题解析

标签: 事业单位改革
相关题目
事业单位人事制度改革的基本思路是“脱钩、分类、放权、搞活”。
科学地划分事业单位类别是事业单位改革的()。
分类推进事业单位改革的改革方针是()。
根据事业单位改革精神,按照事业单位的功能和特点,划分为三大类别,即行使行政职能的事业单位、()从事生产经营活动的事业单位,实施相应的改革和管理。
事业单位分类改革将事业单位分为五大类。()
事业单位改革要坚持(),根据不同类别事业单位的特点,实施改革和管理。
我国事业单位改革的条件包括()。
我国事业单位改革的条件包括()
事业单位分类改革要以深化体制机制改革为基础。
全国事业单位分类改革已正式启动。强化事业单位( )属性是这次改革中尤为突出的主导理念。
简述分类推进事业单位人事制度改革应遵循的原则。
分类推进事业单位人事制度改革应遵循哪些原则?
事业单位的改革在改革设计上存在的问题有()
我国事业单位人事制度改革的指导思想主要是()
事业单位人事制度改革经历了()的过程。
事业单位人事制度改革的底线是()。
事业单位人事改革主要做法包括()。
()是目前主要推行的事业单位人事改革制度。
事业单位人事改革的主要做法是()
国库管理制度改革,对预算单位来说主要包括哪些变化()。
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