企业文化冲突的表现形式有？
就企业文化而言，比较容易形成赌注文化的行业有
企业文化外传播的通道有
企业文化理论的基石有（ ）。
解放前后我国对企业文化管理有探索实践的企业有（ ）。
企业文化的本质特征有（ ）。
统计资料的具体表现形式有( )。
属于劳资冲突表现形式的有（ ）。
企业安全生产管理部门在进行安全文化建设时，积极创新方法，开展形式多样的安全文化活动，下列工作中，属于企业安全文化建设活动的有（ ）。
建设企业文化的一般程序有（）。
解决文化冲突的方法包括（ ）。
①注重倾听；②允许任何个性存在；③强调文化；④确定团队有支持型的环境。
什么是企业文化？企业文化包括哪些层面的文化？
企业文化冲突
地域文化对企业文化的影响有哪些？
企业楷模在企业文化形成中有哪些作用？
企业文化变革的形式有？
企业文化冲突的表现形式有？
企业文化传播的要素有？
企业文化整合的方式有哪些？
5．文化冲突是文化发展的重要动力。
无权代理的表现形式有（ ）。
企业文化的激励功能主要表现在企业价值观对企业主体行为，即企业领导者和广大员工行为的引导上。
企业文化外传的主要渠道有（ ）。
企业文化对社会经济的发展作用表现在（ ）。
西方企业文化的特点有（ ）。
东方企业文化的特点主要有（ ）。
企业文化外传播的通道有（ ）
如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受,那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的( )
如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受,那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的( )
企业文化用于企业内部公关的方式包含的形式有( )
在企业物质文化基础要素中，专门用以代表企业或企业产品的固定图案、文字或其他形式的子要素是
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