选择标杆职位可以参考的标准有()。

下列选项中，不能作为选择标杆职位参考的标准的是（ ）。

排序法选择和确定标杆岗位，通常可选取总岗位的（）作为标杆岗位。

下列选项中，不能作为广告费用的一部分的是（）

下列选项中关于参考线的说法中正确的是（）。

下列选项中不能作为国际法主要渊源，但可以作为一般法律原则辅助资料的是（　　）。

下列选项中，不属于职位聘任制特点的是 （）

进行工作分析时，选取标杆职位的参考标准不包括（　）。

工作分析中，标杆职位的选择标准不包括（　　）。[2015年真题]

下列选项中不能作为政策终结对象的是（）。

小李是一家寿险公司的人力资源专员，最近在学习各种职位分析工具和技术，他自己总结了一些心得，请帮助他判断一下，下列这些说法中，正确的是（）。
①在可能的情况下，应运用多种不同的职位分析工具来进行职位分析
②企业最好自己独立进行职位分析，不要去参考市场已有的一些职位说明书
③观察法对比较简单的生产操作类职位比较有效
④职位分析方法的选择主要取决于职位分析的目的

人员招聘需要考虑职位及人员本身的素质与能力双方面的因素。人员招聘分为内部招聘和外部招聘两条途径。外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列选项中不属于外部招聘的渠道是（）