寿险公司在招募大学应届毕业生时可以采用的方法包括()。
①.直接与学校就业指导中心取得联系
②.在校园中进行公开的宣讲会
③.制订并实施实习生计划
④.组织大学毕业生到公司进行现场参观访问
培训对于寿险公司的作用包括()。
①有助于改善寿险公司企业绩效,帮助公司赢得竞争优势
②有助于塑造良好的寿险公司企业文化
③有助于公司经营管理水平提高
④是吸引、留住和激励员工的一种重要手段
寿险公司多元化目标包括()。
①增加股东价值
②更好地服务于顾客
③善待员工
④承担相应的社会责任
寿险公司发展战略可以划分为公司层战略和职能层战略,其中,职能层战略主要包括()。
①市场竞争战略
②差异化战略
③产品战略
④客户服务战略
⑤集中化战略
⑥营销渠道战略
以下关于定期寿险可续保条款的说法中,正确的是()。
①可续保定期寿险保单给予保单持有人在保险期间结束时继续投保的权利,而无需提供可保证明
②多数可续保定期寿险保单规定,被保险人可以续保一个期限、保额与原保单相同的定期寿险
③一般寿险在每个保单有效期内均采取均衡保费,但可续保的定期寿险的保费分阶段增长
④在很多情况下,续保条款也会对保单持有人的续保权作出一些限制
某寿险公司需从外部招募有工作经验的人员,可以利用的招募渠道有()。
①广告招募
②校园招募
③内部员工推荐
④公共就业服务机构
⑤劳务派遣机构
⑥人才招聘会
某寿险公司准备做一份关于今后五年的人力资源规划,为了完成这份规划,该公司需要完成的两项最为重要的基础工作是():
①人力资源需求预测;
②人力资源环境预测;
③人力资源供给预测;
④人力资源开发预测。
寿险公司在招募大学应届毕业生时可以采用的方法包括()。
①.直接与学校就业指导中心取得联系
②.在校园中进行公开的宣讲会
③.制订并实施实习生计划
④.组织大学毕业生到公司进行现场参观访问
下列主体中,可以作为会计主体独立核算的是()。
①保险集团;
②保险集团中的子公司;
③寿险公司的事业部;
④保险集团中的母公司。
美国寿险公司的人力资源管理具有的特点是()。
①企业内工会
②人力资源配置市场化
③雇佣关系相对松散
④年功序列工资
下面属于寿险公司控制型风险管理方法的是()。
①抑制风险
②预防风险
③转移风险
④分散风险
不同国家团体保险市场供给主体不同。世界范围内,供给主体包括()。
①寿险公司;
②专业健康险公司;
③财险公司;
④健康保障组织。
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