为了保证考评方法的科学有效，在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑()。

比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是（）

比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是()。

比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是（ ）。

比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是( )．

在选择确定具体的绩效考评方法时，应该考虑的因素有管理成本、工作实用性和（      ）

在选择具体的考评方法时，应充分考虑的因素中不包括（ ）。

为了保证人员考评的科学性和准确性，考评工作必须遵循下列原则（）

正确选择考评方法，具体回答()的问题。

在绩效考评的工作阶段，如何保证并提高考评的（）是一个极为重要的关键问题。

简述企业绩效考评中设计考评方法可依据的基本原则。

员工比较考评方法主要是通过对员工之间绩效的比较从而对员工进行分类的绩效考评方法。