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斯柯特矩阵提出的两个维度是（）。

多选题

2022-01-09 23:52

A、物质观
B、精神观
C、人性观
D、环境观
E、价值观

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正确答案

C | D

试题解析

人性观是指管理者对被管理者本性的认识，可以分为两类人：理性人和社会人。环境观是指企业与环境间关系的认识，即封闭性关系和开放性关系。

标签：第四章人力资源管理概述初级人力资源管理

感兴趣题目

人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。

在Windows中,有两个对系统资源进行管理的程序组,它们是"资源管理器"和.( )

在WINDOW中，有两个对系统资源进行管理的程序组，它们是资源管理器和（）

人力资源管理的重心是核心人力资源管理。

下列选项中，人力资源管理还会直接影响的两个变量是（）。

人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。

（）为人力资源管理从微观到宏观发展提供了的支持，架起了战略管理和人力资源管理两个领域之间的桥梁。

结合国外企业人力资源管理的经验，联系物流企业人力资源的现状，提出相应的人力资源管理的措施。

根据美国学者里·斯柯特提出的两维矩阵，在20世纪70年代以后，管理思潮的特点是持有（）。

在Windows 7中，有两个对系统资源进行管理的程序组，它们是“资源管理器”和（）。

在WINDOW中，有两个对系统资源进行管理的程序组，它们是资源管理器和（）

战略性性人力资源管理的基本理念是，在制定人力资源管理政策和安排各项人力资源管理活动时，管理者的出发点应该是帮助公司实现其战略目标，因此，战略与人力资源管理是一种平行的关系。

相关题目: 某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评，指出公司的人力资源管理工作层次过低，今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此，该公司今后的人力资源管理工作应当做到（）; 战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理作业运作的维度上来看，人事经理是( )。; 项目人力资源管理包括外在因素的管理和内在因素的管理两个方面。下列工作内容中，属于内在因素管理的是（　　）。[2011年真题]; 战略人力资源管理是指人力资源管理的出发点，人力资源管理战略是围绕人的管理的全局性的谋划。（）; 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。; 根据斯柯特的管理思潮矩阵，人际关系管理时期的特点是()。; 企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程（）人力资源管理流程，是人力资源管理流程的一部分．; 人力资源管理是专业技术组织管理的重要方面，而专业技术组织人力资源管理的根本目的是提高人力资源的配置效益。（）; （）等在《人力资源管理：赢得竞争优势》一书中提出了企业战略管理过程的模型，由此指出了人力资源在企业战略管理过程中的地位和作用。; 在人力资源管理的初级阶段，使用术语最多的有（）; 人力资源管理的概念最早由（）提出。; 在人力资源管理成本核算中，人力资源的（）是两个最基本的概念。; 在《人力资源管理：一个战略观》一文中，提出了人力资源战略管理的概念，其学者是（）; 下列有关人力资源管理概念的描述中，错误的是（）
①这一概念首先由彼得﹒德鲁克大师提出
②随着人力资源管理理论和实践的不断发展，对这一概念的理解和解释也出现了各种不同的流派和类别
③人力资源管理和人事管理是完全不同的概念，两者毫无关系
④人力资源管理就是通过对人力资源的管理来实现组织的目标
⑤人力资源管理就是与人有关的制度和政策等; 简述美国人力资源管理专家诺伊提出的人力资源管理者应具备的能力。; 项目人力资源管理包括外在因素的管理和内在因素的管理两个方面。下列工作内容中，属于内在因素管理的是（）。; “人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的，下列不属于人力资源管理的基本理论的是（）; 斯柯特矩阵提出的两个维度是（）。; 斯柯特矩阵的两个维度分别是（）; 以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（） ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对

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