首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[单选题]组织变革按()可分主动的变革与被动的变革的答案
搜答案
组织变革按()可分主动的变革与被动的变革。
单选题
2022-01-12 17:40
A、工作重点
B、社会关系
C、工作范围
D、领导者控制的程度
查看答案
正确答案
D
试题解析
标签:
管理科学
感兴趣题目
简答学校组织变革的理论与变革的阻抗。
下列组织变革中()是组织结构的变革。
战略实施主要内容是组织调整、调动资源和管理变革,其中管理变革的内容不包括()
在组织变革理论的发展历程中,提供了一个系统的组织发展变革方法,它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段,以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是()
( )认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。
基于组织变革理论,组织变革的主要方式是()
为什么要进行组织变革?组织变革有哪些类型?
从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的()。
组织变革可以大致分为三类:适应性变革、创新性变革、()。
企业组织成长过程一般要经历创新变革、领导人变革、()、协调变革和分权变革五个阶段
在组织变革中,管理者所能变革的领域有()
组织变革评价机制的建立对于变革有效实施具有重要意义。以下对组织变革评价方法的描述,正确的是()。
相关题目
组织变革要取得预期的成效,必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为,组织变革需经过以下步骤或程序:____。
组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模,是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题。( )
组织变革要取得预期的成效,必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为,组织变革需经过以下步骤或程序:( )。
通过证明新行为与组织成功之间的关系来强化变革,这一步骤属于变革的( )阶段。
组织结构的变革有改良式变革、爆破时变革和计划式变革三种方式。
组织变革要取得预期的成效,必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为,组织变革需经过以下步骤或程序:____。 选择一项或多项:
在组织变革理论的发展历程中,个人和组织完全结合的( )提供了扩大和发展组织变革与发展所必需的理论
在组织变革理论的发展历程中,哪一项成为诊断和执行组织变革与发展的较为重要的方法:()
将“解冻-变革-再冻结”作为变革三步骤的是哪一种组织变革模式:()
希望通过变革组织文化来进行变革管理的管理者可以采取一系列方法,包括()。
根据公共组织变革的形式进行分类,公共组织变革可以分为()。
将组织变革后的工作成果与期望的目标及变革计划进行对比,以发现问题。”这是指组织变革程序中的()
在克服变革阻力时采取适宜的变革管理方式很重要。下列各项属于变革管理方式的有()。
组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模,是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题。
在组织变革的措施中,按组织变革措施的作用对象划分,咨询活动属于()
什么是组织变革?组织变革有哪些模式?特点是什么?
“人们对组织的变革开始探究和实施变革。”这个时候人们应对变革的心理处于()时期。
()认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。
物流职能管理的变革相应伴随着物流管理组织的变革。
组织变革按()可分主动的变革与被动的变革。
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧