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产生社会惰化是因为个体在群体中工作比单独一个人工作更努力。()

判断题
2022-01-12 17:58
A、正确
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标签: 管理学
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(  )是指个体与个体、群体与群体之间争夺一个共同目标的行为。
个体与个体、群体与群体之间争夺一个共同目标的行为,称为()。
个体与个体、群体与群体、个体与群体之间为达到共同目的,彼此相互配合的一种行为,在社会心理学里称为(  )。
群体对个体的影响产生的心理特点包括:群体归属感、群体认同感、群体角色感和()。
文化认同作为小到一个群体、大到一个民族向心力的有机“粘合剂”,是凝聚这个群体和民族伟大精神力量的()。文化认同如果缺失,社会语境便趋于焦虑,人们的价值取向便会()。因为文化认同相对于政治认同和社会认同,具有更深远的()。
16在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为( )
在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为( )
根据社会情化效应的理论,如果管理人员想借助群体的力量,来强化士气和工作团队,就必须提供衡量个人努力程度的手段。
社会主义公正原则规定的是如何看待和对待社会主义社会群体与个体之间、个体与个体
现在人们越来越强调合作学习,是因为从心理学看,人们在群体的条件下工作总比单独时干得好。
恋爱唤醒沉睡的心灵,积极的恋爱使个体潜在的心理能量得以释放,为所爱的人努力,这是因为爱情可以帮()
人与人之间面对面的健康信息交流,是个体之间,个体与群体之间,群体之间相互沟通、信息传播的过程为(  )。
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一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力,我们把这种倾向称为( )。
群体做出的决策一定优于个体单独做出的决策
社会惰化现象出现的原因,一是成员之间彼此不信任,二是在群体中较难找到衡量个人绩效的方法。
社会惰化说明了群体规模的增大是与个人绩效负相关的,代表的是一种协同效应。
如果个体在团体中工作不如单独工作那样努力,团体的规模越大,每个人付出的努力相对越小,把这种个体在组织中努力水平下降的现象叫做()。
个体与个体、群体与群体之间争夺一个共同目标的行为,称为()。
个体在群体压力下,在认知、判断、信念与行为等方面自愿地与群体中多数人保持一致的现象,称为()。
一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力,这称为()
在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为()
个体与个体、群体与群体之间争夺一个共同目标的行为,称为()。
角色是个体在特定社会或群体中占有的位置和被社会或群体所规定的行为模式。
个体与个体、群体与群体、个体与群体之间为达到共同目的,彼此相互配合的一种行为,在社会心理学里叫做()。
社会懒惰作用是指在群体活动中,个体因为群体中其他成员的存在而在行为上表现出的()现象。
群体中的个体在单独工作情况下的绩效,构成了群体的()
个体在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向,是因为存在()。
产生社会惰化是因为个体在群体中工作比单独一个人工作更努力。()
在群体活动中个体作出努力一般都会比单独完成时偏多。
学生在解答复杂应用题和作文时,往往在群体情景中不如单独完成效果好。这是因为( )。
有时当群体一起完成一件工作时,群体中的成员每人所付出的努力会比个体在单独情况下完成任务时偏少的现象,它一般发生在多个个体为了一个共同的目标而合作,自己的工作成绩又不能单独计算的情况下。这被称为()
在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为()。
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