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一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力,这称为()

单选题
2022-01-01 17:04
A、社会促进效应
B、社会惰化
C、协同效应
D、从众效应
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正确答案
B

试题解析

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有时当群体一起完成一件工作时,群体中的成员每人所付出的努力会比个体在单独情况下完成任务时偏少的现象,它一般发生在多个个体为了一个共同的目标而合作,自己的工作成绩又不能单独计算的情况下。这被称为()
在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为()。
组织行为学中把在群体压力的作用下,个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为()。
组织行为学中把在群体压力的作用下,个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为( )。
一个人与人一起完成任务时,不如单干时出力多,这种现象称为()
每个人在处事时总是表现出自己独特的行为方式,这就是个人的风格因素。个人风格一般来说包括()
16在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为( )
在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为( )
事业生涯也称为职业生涯,是一个人一生中工作活动的连续经历,它是一个过程,与成功失败无关,是由行为和态度两个方面组成,因此必须从主观和客观两个方面来考察。
初始地籍调查工作报告中工作组织、计划、()是报告应反映的主题。
对于群体,我们假定一个大群体实行随机交配,则某一后代在亲代中随机取得一对同源等位基因的概率,它还表示动物近交程度的一个指数,这就是这一个体的()。
根据组织行为学对动机的分类,会引起人们对组织环境中工作设计的兴趣,乐意接受富有挑战性的工作的动机是()
相关题目
从个体的角度看,群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的(   )
一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力,我们把这种倾向称为( )。
当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉,而是更加努力学习和工作,使工作做出了显著的成绩。这种行为反应是( )。
有群体意识的人,往往把自己的行为与群体联系起来,个人在群体中常常会不知不觉地感受到集体的压力,从而在意见、判断和行动上表现出与集体多数人相一致的现象。这符合群体行为的()特征。
在胜任特征模型中,一个人对其所属的社会群体或组织接受并认为是恰当的一套行为准则的认识被称为()。
通常不应一个人单独在冷库中工作,但如果不可避免时,则应至少()h检查一次人员的安全状况。
如果个体在团体中工作不如单独工作那样努力,团体的规模越大,每个人付出的努力相对越小,把这种个体在组织中努力水平下降的现象叫做()。
个体在群体压力下,在认知、判断、信念与行为等方面自愿地与群体中多数人保持一致的现象,称为()。
在组织行为学中,把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为()
一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力,这称为()
在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为()
()是指个人所表现出的、能够被评价的、与组织与群体目标相关的工作行为及其结果。
在Excel2003中工作表是Excel完成一项工作的基本*单位。
同一群体的成员在共同的活动中会表现出观念与行为的一致性,当与其他群体相比较时,成员就会产生一种属于自己群体的感觉,这就是()
个体在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向,是因为存在()。
产生社会惰化是因为个体在群体中工作比单独一个人工作更努力。()
在群体活动中个体作出努力一般都会比单独完成时偏多。
当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉,而是更加努力学习和工作,使工作做出了显著的成绩。这种行为反应是()。
在一个班集体中,要想改变一个人的行为,与其从个体入手,不如从改变其群体规范入手。
学生在解答复杂应用题和作文时,往往在群体情景中不如单独完成效果好。这是因为( )。
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