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个体在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向,是因为存在()。

单选题
2022-01-12 17:58
A、社会惰化
B、群体规范
C、群体压力
D、群体角色
E、参照群体
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正确答案
A

试题解析

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一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力,我们把这种倾向称为( )。
如果个体在团体中工作不如单独工作那样努力,团体的规模越大,每个人付出的努力相对越小,把这种个体在组织中努力水平下降的现象叫做()。
个体与个体、群体与群体之间争夺一个共同目标的行为,称为()。
个体在群体压力下,在认知、判断、信念与行为等方面自愿地与群体中多数人保持一致的现象,称为()。
一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力,这称为()
在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为()
个体与个体、群体与群体之间争夺一个共同目标的行为,称为()。

对于合作与竞争的论述,下列说法正确的是()。
①合作是个体与个体、群体与群体、个体与群体之间为达到共同目的,彼此互相配合的一种行为
②竞争是个体与个体,群体与群体、个体与群体之间争夺一个共同目标的行为
③不同个体的目标与手段之间存在积极的、肯定性关系时候,他们之间是合作关系
④不同个体的目标与手段之间存在消极的、否定性的依赖关系时候,他们之间是竞争关系
⑤合作就不能竞争,竞争就不能合作

个体在群体压力下,有意或无意放弃自己的意见和行为,表现出与群体多数人一致的意见和行为的现象叫做()。
社会懒惰作用是指在群体活动中,个体因为群体中其他成员的存在而在行为上表现出的()现象。
群体中的个体在单独工作情况下的绩效,构成了群体的()
个体在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向,是因为存在()。
产生社会惰化是因为个体在群体中工作比单独一个人工作更努力。()
在群体活动中个体作出努力一般都会比单独完成时偏多。
在一个班集体中,要想改变一个人的行为,与其从个体入手,不如从改变其群体规范入手。
学生在解答复杂应用题和作文时,往往在群体情景中不如单独完成效果好。这是因为( )。
有时当群体一起完成一件工作时,群体中的成员每人所付出的努力会比个体在单独情况下完成任务时偏少的现象,它一般发生在多个个体为了一个共同的目标而合作,自己的工作成绩又不能单独计算的情况下。这被称为()
在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为()。
群体根据个体内心倾向和行为动机可以划分为实属群体和()群体。
组织行为学中把在群体压力的作用下,个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为()。
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