有效的团队建设策略和活动可以提高团队绩效，从而提高实现项目目标的可能性。评价团队有效性的指标包括下列所有，除了（）

培养团队精神，发展团队工作能力、团队规范和团队信任气氛，这是团队建设的哪个阶段（）

团队的类型有问题解决性团队、跨专业团队、（）。

团队的类型有问题解决型团队、跨专业团队和（）

团队意识强调整体配合意识，应包括哪几个方面？（） （1）团队目标； （2）团队角色； （3）团队关系； （4）团队运作过程。

为了营造一种创新，合作和舒适的团队氛围，敏捷团队应该采取什么措施？（）

网点团队建设工作过程中网点负责人应做好（），从而营造良性互动的合作氛围。

团队各成员至少具备科技专长、分析解决问题能力、沟通技能，这是指高效团队需要具备什么条件（）

创新能力就是团队创造性解决目标问题产生价值过程中的才能和潜质。

创新能力是人的潜能，但是发掘自身的潜能，取决于（）的强弱。

做好团队的思想，才能从根本上改变团队作风，要求团队作风建设要（）

人的（）和（）是构成劳动能力的两个对立统一的要素，它们是人的全面发展的核心