要想取得良好的面谈效果,应该注意什么问题?
1.对评价结果进行描述而不是判断 2.评价结果应具体而不笼统 3.评价是既要指出进步又要指出不足 4.评价时应避免使用极端化的字眼 5.通过问题解决方式建立未来绩效目标 6.在面谈前后采取其他相关措施
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