如何建立有效的公众形象及一个组织形象的好坏标准是什么？

分析组织的自我形象与实际形象之间的现实距离时使用（）

分析组织的自我形象与实际形象之间的现实距离时使用（）。

良好的形象能使一个组织或企业所拥有的实物资产增值；恶劣的形象会使一个组织或企业的有形资产贬值。

组织的自我期待形象，是一个组织自我希望具有的社会形象。

保安组织形象的主客观两重性：保安组织形象的多维性：保安组织形象相对性是保安组织（）。

文化不是一成不变的，它是一个动态的变化发展过程，这反映了文化具有（）

平面设计，其设计的对象和范围限定在“二维”的空间维度之中。二维的设计，主要是（）、（）等形象和（）的综合设计。

（ ）是一种特殊的思维过程，它是在已有形象的基础上，经过改造、重组、联合而创造出新形象的活动。

在设计组织形象时，应如何确立组织目标？

人们所认识的企业形象指企业有意识的、自我设计和期望树立的形象。这是作为一个比较完美和理想的形象，作为一个追求的目标而存在。

施工组织设计的动态管理是在项目实施过程中，对施工组织设计的执行、检查和（）的适时管理活动。