首页/ 题库 / [单选题]职业资格水平维度的三个级别中不包括()。的答案
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人力资源规划在人力资源管理中不重要。

战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理作业运作的维度上来看,人事经理是(    )。

施工项目管理系统包括方案及资源管理子系统、 施工管理子系统、( )三个子系统。
全面风险管理体系的三个维度分别是()
利用课程管理系统Moodle(魔灯)创设的虚拟学习环境有三个维度:技术管理维度、()和社会交往维度。
作为一个管理员,把系统资源分为三个级别是有必要的,以下关于级别1的说法正确的是()
在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中,能够评价员工关系管理水平的指标是()。
公共部门人力资源管理的三个层次的职能是()。
职业倦怠的三个维度是()。
全面风险管理体系有三个维度,以下不属于这三个维度的是()。
全面风险管理体系有三个维度,下列选项不属于这三个维度的是()
全面风险管理体系有三个维度,下列选项不属于这三个维度的是()。
全面风险管理体系有三个维度,下列选项不属于这三个维度的是( )。
全面风险管理有三个维度,下列选项不属于这三个维度的是( )。
企业管理的三个维度指的是()
管理(或非浮动)价格Administered(or inflexible) prices
薪酬原则基本薪酬水平在人力资源管理中不恰当的提法是()。

人力资源管理包括根据企业的( )进行的人力资源规划、职业前景规划、员工招聘、岗位培训、考评、晋升调职,在职培训、薪资福利等内容。

对于某个计划目标,可以从三个维度进行分解,下面选项中不属于这三个维度的是:()。
核心维度是全成本管理模块中的重要维度,包括()
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