一个企业的组织形象是指组织在公众脑海里留下的印象及其他们对组织的评价，它主要由组织的以下形象综合反映出来：（）。

产品形象是整个组织形象的基础。

组织的外在形象是其（）。

最能全面的、整体的反映组织的形象是（）

组织形象是靠组织员工行为规范的一致性来实现的。

组织层目标与个人层目标之间的一致性表现在，个人目标是在组织目标实现的过程中得到实现的，即组织目标的实现是个人目标实现的（）。

组织形象中最有代表性的实力形象是组织的（）

韦伯认为，在官僚制组织中，官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为，以保证整个组织管理工作的一致性和明确性，当然，管理工作也可以随心所欲地进行。

因员工的行为过失导致组织要求员工离开组织，这一行为称为（）

绩效是员工为实现组织目标的工作行为表现和（）

在现代社会中，组织成功的概率与组织和环境之间的一致性程度（）。

组织行为学综合应用心理学、社会学、人类学、政治学、生物学、伦理学等学科的知识，在组织管理工作的实践中，来解释组织中人的行为。反映了组织行为学的（）