管理层次是组织中建立的授权级别的数量，是企业纵向管理的等级层次，又称为（）。

“按照组织设计要求，决定组织的层次及部门结构，形成层次化的组织管理系统”属于组织设计步骤中的（）。

决策制定的差别可按管理层次分类。不同管理层次的管理职能不同，所以为管理者提供决策支持服务的信息系统类型也不同。

信息系统管理决策层次结构包含（）。

不良资产管理系统管理层次分为（）层次。

在组织规模已确定的条件下，管理幅度越大，管理层次越多；反之，管理幅度越小，管理层次越少。

管理层次决定了组织层次的数量和管理人员的数量。

在企业管理中通常将管理人员被提升到他们不能胜任层次上的现象称为（）

对比马斯洛需要层次理论中较低层次需要与较高层次需要的不同之处。

管理跨度大且管理层次少的组织结构称为（ ）结构。

集权是指（）在组织系统中较高层次的一定程度的集中。

在同一组织系统中，管理幅度与管理层次呈反比例关系。