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在组织发展的管理类型中，对人关心较高而对生产关心较低的是（）

单选题

2022-03-12 21:35

A、任务型
B、和睦型
C、贫弱型
D、理想型

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B

试题解析

标签：大学试题管理类

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.管理方格理论从领导者对工作任务的关心与对人的关心程度来分析，在最典型的五种领导者的管理类型中，最理想是（），是最有效的方式。

管理方格理论从领导者对工作任务的关心与对人的关心程度来分析，在最典型的五种领导者的管理类型中，最理想是（），是最有效的方式。

在管理方格理论中，对人对生产都不关心，被称为“贫乏管理方式”的管理方格是（）

在组织发展的管理类型中，对人关心较高而对生产关心较低的是（）

管理方格理论将领导对生产工作的关心和对人的关心用坐标图来表示,这种理论的提出者是( )

领导方格理论中将对工作高度关心,但对人很少关心的领导类型称为( )

在一个组织中，人力资源管理主要关心人本身和（）等。

经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源，其关心的是行政组织的（）

经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源，其关心的是行政组织的（）。

管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（）领导方式对生产和工作的完成情况很关心，却很少关心人的情绪，属于任务式领导。

管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（）又称俱乐部式领导者，这种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。

管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（）又称俱乐部式领导者，这种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。

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