在成败归因中，失败时个体很少用个人特征来解释，而倾向于外归因。失败时外归因，减少自己对失败的责任是一种（）策略。

在竞争条件下，个体倾向于把他人的成功外归因，而把他人的失败内归因，这种明显的使自己处于有利位置、保护自我价值的倾向叫（）归因偏差。

根据社会心理学家的研究，个体归因时遵循的主要原则包括（）。

个体倾向于把自己的成功归因于内部因素如能力或努力，而把失败归因为外部因素如运气，这称为（）。

归因训练是引导个体将失败归因的结果（）

在归因过程中，当个体对有自我卷入的事件进行解释时，往往带有明显的哪种倾向（）

内控者倾向于将自己的失败归因于（）。

外控者倾向于将自己的失败归因于（）。

人们倾向于将自己的失败归因于（）。

气质是个体最早表现出来的个性心理特征，是一个人个性和社会性发展的基础。

()是个体最早表现出来的个性心理特征，是一个人个性和社会性发展的基础。

成败归因理论认为，学生常将成功或失败归因于四个方面：能力、努力、运气、任务难度。(心理学)