企业员工招聘的形式主要有：内部选拔、（）、公开招聘等。

（　　）为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。

内部选拔是员工招聘的一种（）形式。

制订招聘选拔方案的主要内容、范围有（）

招聘程序中，选拔的下一个步骤是（）。

说明并评价员工招聘和录用的信息累积综合评价选拔模式？

一个单位里面的什么能够很大程度上影响招聘和选拔？（）

广义的招聘和选拔包括吸引、招聘、选拔、录用。

招聘的基本程序是()。 ①招聘准备 ②招聘评估 ③招聘信息的发布 ④人员选拔 ⑤录用决策

招聘和选拔准备不包括（）。

员工招聘活动的主要内容是由招募、选拔、录用、评估等一系列活动构成。

招聘流程的顺序是职务说明书、招聘计划、招募、选拔、评价，最后到录用。