首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[问答题]人员选拔与招聘的基本程序有哪些?的答案
搜答案
人员选拔与招聘的基本程序有哪些?
问答题
2022-03-16 15:00
查看答案
正确答案
人员选拔与招聘的基本程序包括:
(1)制定选聘计划;
(2)发布选聘信息;
(3)选聘测试;
(4)聘用决策。
试题解析
标签:
国际商务师
国际商务专业知识
感兴趣题目
关于人员招聘与选拔,表述正确的是( )。
招聘人员选拔在面试中常犯的错误有( )。
招聘人员选拔在面试中常犯的错误有( )。
招聘的基本程序是()。 ①招聘准备 ②招聘评估 ③招聘信息的发布 ④人员选拔 ⑤录用决策
招聘与选拔的基本程序是()
人员招聘与选拔的基础是()
简述员工选拔与招聘的基本原则。
人员选拔与招聘的基本程序有哪些?
选拔任用党政领导干部的基本程序有哪些?
电子商务有哪些最基本的形式,电子商务对于企业的价值表现在哪些方面?
如果一个电子商务师所服务的是进行国际贸易的企业,下列哪些方面的数据比较有价值()
简述选拔国际企业经理人员的标准。
相关题目
关于人员招聘与选拔,表述正确的是()。
外部招聘是根据一定的标准和程序,从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工作要求的人员,这种招聘方法有众多优点( )。
国际商务谈判的基本程序一般包括以下阶段( )。
招聘、作用、选拔培训师,主要从()方面进行评估。
电子商务师的()是对电子商务人员在职业活动中的行为规范。
一名合格的国际商务谈判人员,应具备"X"型的知识结构。()
简述国际商务谈判的基本程序。
试述国际商务谈判的基本程序。
()是移动商务的杀手锏应用。P移动商务师专业人才考试辅导试题
国际企业招聘过程中的选拔与测试常用的方法有()
招聘的基本程序是()①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策
人员招聘有哪些程序?()
企业的人员招聘与选拔工作的依据是()。
中小企业人员招聘与选拔的过程包括()
考察选拔商务谈判人员的首要条件是良好的()。
从横向方面看,国际商务谈判人员应具备哪些知识?
国际商务谈判的基本程序一般包括()
什么是国际双重征税?国际双重征税的原因是什么?避免国际双重征税的基本方法有哪些?
国际商务谈判与一般贸易谈判的共性有哪些方面?
简述销售人员的招聘与选拔程序。
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧