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关于招聘广告，下列说法正确的有（　　）。

多选题

2022-03-16 15:27

A、它属于订立劳动合同的要约
B、招聘广告不必遵循诚实信用原则
C、招聘广告不必也不应具备满足劳动合同成立的内容
D、招聘广告制作的形式多种多样
E、招聘广告的格式没有特定的要求

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正确答案

C | D | E

试题解析

从劳动合同的视角分析招聘广告，它不属于订立劳动合同的要约，而是属于要约邀请，即用人单位通过人力资源市场或其他媒介向人力资源市场不特定的求职者发出的、希望求职者向广告发布者发出订立劳动合同的要约。要约与要约邀请的最根本的区别是前者有成立劳动合同的基本确定的内容，而后者则不必也不应具备满足劳动合同成立的内容。招聘广告既然也属于用人单位的人事文件，它的制作亦应遵循诚实信用原则。招聘广告制作的形式多种多样，格式也没有特定的要求。

标签：人力资源管理师四级人力资源管理师

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