在霍桑实验的基础上，奥梅于1933年出版了《（）》一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。

霍桑实验使梅约发展出一种对（）的不同观点，即提出了关于社会人的人性假设。

非正式组织最早由美国管理学家（）在“霍桑实验”中提出的。

社会人的假设最早来自于（）主持的霍桑实验。

“社会人”假设最早来自于梅奥主持的（）。

“社会人”的假设来自于霍桑实验。

著名的霍桑实验是由教育家霍桑主持实验的。

科学管理理论的产生源于霍桑实验。（）

梅奥主持的“霍桑实验”（30年代）提出来的人际关系学说是构成哪种人性假设的理论基础？（）

在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了（）一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。

在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了（）一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。 

下列选项中适合于“社会人”假设的管理措施是（）。