简述组织行为学与管理心理学的区别与联系

简述组织行为学与管理心理学的区别与联系。

管理心理学与组织行为学既有区别又有联系。

首先提出"管理心理学"及"组织心理学"的心理学家是（）

学校管理心理学的构成可分为个体心理、（）和组织心理。

管理心理学的理论架构一般分为（）、（）、组织与领导三个层次。

根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为：心理上的抵制、组织本身的阻力、经济原因引起的抵制、（）。

企业或组织中的人-物关系主要是劳动心理学与工程心理学的对象，而人-人关系才是组织管理心理学的对象。

公关关系心理学中，衡量组织形象的重要指标是（）

心理学中把组织中实际存在的群体称为（）

简述格式塔心理学的组织原则。

组织行为学综合应用心理学、社会学、人类学、政治学、生物学、伦理学等学科的知识，在组织管理工作的实践中，来解释组织中人的行为。反映了组织行为学的（）