首页/ 题库 / [单选题]劳动者就业,不因民族、种族、性别、()不的答案

劳动者就业,不因民族、种族、性别、()不同而受歧视。

单选题
2022-03-25 20:22
A、国籍
B、佛教
C、宗教信仰
D、学历
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正确答案
C

试题解析

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劳动者平等就业权利是指劳动者在就业上不因民族、种族、性别、宗教、信仰不同而受歧视。
企业、事业单位、机关以及其他组织中以()的劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有依法参加和组织工会的权利。
社会工作者不因服务对象的性别、年龄、种族、宗教信仰和政治倾向等对其歧视或是拒绝为其提供服务,这一准则体现了社会工作价值观的()内容。
劳动者平等就业权利是指劳动者在就业上不因民族、种族、性别、宗教、信仰不同而受歧视。( )
公民不分民族种族性别职业财产状况宗教信仰等,依法享有平等的教育机会
违反《就业促进法》规定,实施就业歧视的,劳动者可以()。
劳动者就业,不因()不同而受歧视。
公共就业服务机构是()通过设立公共就业服务机构,为劳动者提供免费的就业服务,为就业困难的人员提供就业援助。
根据《就业服务与就业管理规定》,公共就业服务机构应当加强职业指导工作,配备专(兼)职职业指导工作人员,向劳动者和用人单位提供职业指导服务。
违反中华人民共和国促进就业法规定,实施就业歧视的,劳动者可以向什么单位提起诉讼。
违反中华人民共和国促进就业法规定,实施就业歧视的,劳动者可以向()提起诉讼。
工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有依法参加和组织工会的权利。()
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平等就业原则是指劳动者的劳动就业权不是因为劳动能力以外的原因而受区别对待。

(     )是指劳动者在就业过程中享有平等的就业权利,不因劳动者的性别、民族、种族、宗教信仰、户籍等因素受到不平等对待。

平等就业原则是指劳动者的劳动就业权,非因劳动能力以外的原因而受区别对待。

规范招人用人制度,消除()、性别等一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视
我国现行劳动法规规定,劳动者就业不因()不同而受歧视。
公共就业服务机构是()通过设立公共就业服务机构,为劳动者提供免费的就业服务,为就业困难的人员提供就业援助。
社会工作者不因服务对象的性别、年龄、种族、宗教信仰和政治倾向等对其采取歧视或拒绝为其提供服务,这一准则是社会工作价值观的什么内容()
《劳动法》规定: 劳动者就业,不因()、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
社会工作者不因服务对象的性别、年龄、种族、宗教信仰和政治倾向等对其采取歧视或是拒绝为其提供服务,这一准则体现了社会工作价值观的什么内容()。
劳动者就业,不因民族、种族、()、宗教信仰不同而受歧视。
《中华人民共和国劳动法》:劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
《中华人民共和国劳动法》规定劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受()
《中华人民共和国就业促进法(草案)》中规定:“劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰、年龄、身体残疾等因素而受歧视。”此条款主要体现了法律的哪种价值()。
劳动者就业,不因民族、种族、性别、()不同而受歧视。
劳动者就业,不因民族、种族、性别、()不同而受歧视。
()不分民族、种族、性别宗教信仰等,依法享有平等的受教育机会。
劳动者就业,因民族、种族、性别、宗教信仰不同而不同。
公民不分民族、种族、性别、职业、财产状况、宗教信仰等,依法享有平等的教育机会。
年龄,民族,性别,种族,宗教,残疾状态是下列哪种情况的例子。()
在制约社会流动的因素中,性别、年龄、民族、种族等属于先赋因素。
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