首页/ 题库 / [判断题]劳动者平等就业权利是指劳动者在就业上不因的答案

劳动者平等就业权利是指劳动者在就业上不因民族、种族、性别、宗教、信仰不同而受歧视。

判断题
2022-03-25 20:22
A、正确
B、错误
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《妇女权益保障法》规定,国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。以下说法正确的是()。
促进就业主要包括制定劳动就业方针、确定劳动就业原则、拓宽劳动就业途径、拟订和实施劳动就业计划、设置劳动就业基金、提供劳动就业服务、()等。
下列属于政府保障劳动者平等就业权利应履行的职责的是()。
劳动者就业,不因()不同而受歧视。
根据《就业服务与就业管理规定》,国家鼓励劳动者在就业前接受必要的职业教育或职业培训,鼓励城镇初高中毕业生在就业前参加劳动预备制培训。
根据《就业服务与就业管理规定》,()、()、()公共就业服务机构建立基层服务窗口,开展以就业援助为重点的公共就业服务,实施劳动力资源调查统计,并承担上级劳动保障行政部门安排的其他就业服务工作。
就业促进法第二条规定,国家坚持劳动者劳动者自主择业、市场调节就业,政府扶持就业。
劳动就业是指具有劳动能力的公民在()从事某种有一定劳动报酬或经营收入的社会职业。
劳动就业是指具有劳动能力的公民在()内从事某种有一定劳动报酬和经营收入的社会职业。
劳动权利是指有劳动能力的公民享有要求劳动就业的机会和()的权利。
劳动权利是指有劳动能力的公民享有要求劳动就业的机会和按劳取酬的权利。
《中华人民共和国宪法》中有关员工福利的论述内容包括()。 ①中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下,有从国家和社会获得物质帮助的权利 ②国家通过各种途径,创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇 ③国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练 ④国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度
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平等就业原则是指劳动者的劳动就业权不是因为劳动能力以外的原因而受区别对待。

(     )是指劳动者在就业过程中享有平等的就业权利,不因劳动者的性别、民族、种族、宗教信仰、户籍等因素受到不平等对待。

平等就业原则是指劳动者的劳动就业权,非因劳动能力以外的原因而受区别对待。

()的目的是增强劳动者的就业能力与工作能力,促进社会经济发展与劳动就业。
我国现行劳动法规规定,劳动者就业不因()不同而受歧视。
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《劳动法》规定: 劳动者就业,不因()、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
劳动者就业,不因民族、种族、()、宗教信仰不同而受歧视。
《中华人民共和国劳动法》:劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
《中华人民共和国劳动法》规定劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受()
《中华人民共和国就业促进法(草案)》中规定:“劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰、年龄、身体残疾等因素而受歧视。”此条款主要体现了法律的哪种价值()。
劳动者就业,不因民族、种族、性别、()不同而受歧视。
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劳动者平等就业权利是指劳动者在就业上不因民族、种族、性别、宗教、信仰不同而受歧视。
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