首页/ 题库 / [判断题]劳动权利是指有劳动能力的公民享有要求劳动的答案

劳动权利是指有劳动能力的公民享有要求劳动就业的机会和按劳取酬的权利。

判断题
2022-06-29 10:29
A、正确
B、错误
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正确答案
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试题解析

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公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间( ).        
下列选项中对劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的描述不正确的是( )。
劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是公民满:
《就业促进法》规定劳动者依法享有()的权利的保护和管理。
以下关于劳动者劳动权利能力和劳动行为能力正确表述是()
失业是指在()人口中,有劳动能力并且有就业要求的人口没有就业机会的经济现象
劳动法律关系的()是指依据劳动法律的规定,享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者,即雇主与雇员。
:我国现行宪法规定了公民广泛的权利和义务。宪法不允许任何公民只享有权利而不履行义务的现象存在,也不允许任何公民只履行义务而不享有权利的现象发生,这体现了公民权利和义务的( )。
劳动者享有劳动的权利,但同时负有在劳动中执行劳动安全卫生规程的义务。()
是指具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。
公民具有民事权利能力,依法享有民事权利,承担民事义务的开始时间是()。
公民具有民事权利能力,依法享有民事权利,承担民事义务的终止时间是()。
公民从()时起,具有民事权利能力,依法享有民事权利,承担民事义务。
民事权利能力是公民进行民事活动的前提条件,公民从(),具有民事权利能力,依法享有民事权利,承担民事义务。
关于公民的权利能力和行为能力,下列表述正确的是( )。A.公民具有权利能力必须首先具有行为能力B.公民的权利能力和行为能力不能分离C.公民具有权利能力,并不必然具有行为能力D.公民丧失行为能力,也就意味着权利能力的丧失
充分就业社区中,法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望的劳动者就业率必须达到()。
具有厦门市户籍,在劳动年龄内,有劳动能力、有就业要求,并在公共就业服务机构登记失业的以下人员就是就业困难人员()
参加劳动合同法律关系,享有劳动合同权利和承担劳动合同义务的人指的是劳动合同法律关系中的()。
参加劳动合同法律关系,享有劳动合同权利和承担劳动合同义务的人指的是劳动合同法律关系中的()。
谈谈公民的劳动权利能力和劳动行为能力的特点。
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