设某市劳动适龄人口总量为a，其中丧失劳动能力的人口为b，劳动适龄人口驻外具有劳动能力的人口c，则该市人力资源的数量d为（ ）。

谈谈公民的劳动权利能力和劳动行为能力的特点。

根据我国劳动法和劳动合同法的规定，以下表述有误的是（）。

劳动力指人的劳动能力，是人在从事劳动时所能运用的体力和智力的总和。劳动力资源包括劳动力的（）和（）两方面。

人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的，且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的体力、知识和技能。

人力资源的使用就是劳动者劳动能力的消耗过程，劳动力的使用就是劳动本身。

人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。

劳动就业是指具有劳动能力的公民在（）内从事某种有一定劳动报酬和经营收入的社会职业。

我国劳动法规定，公民参与劳动法律关系必须年满（）周岁，并具有劳动能力。

劳动权利是指有劳动能力的公民享有要求劳动就业的机会和（）的权利。

劳动权利是指有劳动能力的公民享有要求劳动就业的机会和按劳取酬的权利。

关于劳动关系的表述，以下哪些说法是正确的？（）