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将劳动者行为分为劳动性行为和非劳动性行为的依据是( )

单选题
2021-07-17 23:58
A、劳动者行为的组织特征角度
B、劳动考行为与生产劳动过程有无直接联系
C、劳动行为的个体角度
D、劳动行为的结果表现
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正确答案
B

试题解析

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劳动法律事实包括劳动法律行为和( )  

依据是否以当事人的意志为转移,劳动法律事实可分为劳动法律行为和()
将劳动者行为分为劳动性行为和非劳动性行为的依据是( )
将劳动者行为分为劳动性行为和非劳动性行为的依据是( )
调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的社会关系的行为规范是( )。
调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的社会关系的行为规范是( )。
公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间( ).        
劳动者有下列行为却不应承担劳动法律责任的是( )。
下列选项中对劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的描述不正确的是( )。
8. 劳动法律事实包括劳动法律行为和( )
 劳动法律事实包括劳动法律行为和( )
劳动法律事实包括劳动法律行为和( )
劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是公民满:
以下关于劳动者劳动权利能力和劳动行为能力正确表述是()
在一些公司的招聘行为中存在着招聘歧视行为。招聘歧视行为侵犯了劳动者的( )
劳动法律事实包括劳动法律行为和()。
实行劳动合同制度为规范劳动关系()的行为。
下列属于劳动法律行为是的(),属于劳动法律事件的是()
工伤认定是指劳动保障行政部门依据国家有关法律、政策的规定,依法作出劳动者受伤是否属于工伤范围的决定的行政行为。
劳动关系双方须共同遵守( )的劳动方面的办事规程或行为准则。
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