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[单选题]将劳动者行为分为劳动性行为和非劳动性行为的答案
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将劳动者行为分为劳动性行为和非劳动性行为的依据是( )
单选题
2021-07-17 23:58
A、劳动者行为的组织特征角度
B、劳动考行为与生产劳动过程有无直接联系
C、劳动行为的个体角度
D、劳动行为的结果表现
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B
试题解析
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用人单位劳动标准是指()遵守的劳动方面的办事规程或行为规则。
劳动纪律是在()条件下,人们进行社会劳动所必须共同遵守的行为准则。
在劳动组织中,有一整套制约劳动者行为的习俗、惯例、公约、制度,这就是( )
下面对劳动效用与劳动行为的相互作用叙述正确的是()
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谈谈公民的劳动权利能力和劳动行为能力的特点。
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劳动关系转化为劳动法律关系后,如出现一方违约行为则劳动法对劳动关系进行调整,这是劳动法的第()次调整。
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公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间( ).
劳动者有下列行为却不应承担劳动法律责任的是( )。
下列选项中对劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的描述不正确的是( )。
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实行劳动合同制度为规范劳动关系()的行为。
下列属于劳动法律行为是的(),属于劳动法律事件的是()
工伤认定是指劳动保障行政部门依据国家有关法律、政策的规定,依法作出劳动者受伤是否属于工伤范围的决定的行政行为。
劳动关系双方须共同遵守( )的劳动方面的办事规程或行为准则。
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