劳动者平等就业权利是指劳动者在就业上不因民族、种族、性别、宗教、信仰不同而受歧视。( )

促进就业主要包括制定劳动就业方针、确定劳动就业原则、拓宽劳动就业途径、拟订和实施劳动就业计划、设置劳动就业基金、提供劳动就业服务、（）等。

根据劳动就业法所调整的各种具体的劳动就业关系的不同，劳动就业法可以哪几部分？

违反《就业促进法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以（）。

劳动就业中的歧视主要表现为（）。

劳动者就业，不因（）不同而受歧视。

公共就业服务机构是()通过设立公共就业服务机构，为劳动者提供免费的就业服务，为就业困难的人员提供就业援助。

根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构不得从事经营性活动。公共就业服务机构举办的招聘会，只能向劳动者收取基本劳务费用。

根据《就业服务与就业管理规定》，（）、（）、（）公共就业服务机构建立基层服务窗口，开展以就业援助为重点的公共就业服务，实施劳动力资源调查统计，并承担上级劳动保障行政部门安排的其他就业服务工作。

根据《就业服务与就业管理规定》，各级残疾人联合会所属的残疾人就业服务机构是公共就业服务机构的组成部分，负责为残疾劳动者提供相关就业服务，并经民政部门委托，承担残疾劳动者的就业登记、失业登记工作。

违反中华人民共和国促进就业法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向什么单位提起诉讼。

违反中华人民共和国促进就业法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向（）提起诉讼。