首页/ 题库 / [单选题]学校管理的最终目的是的答案
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古典的管理思想的主要特征,是使企业在市场的时空中获得生存和发展,把企业获得最大利润作为最终目的,最终以组织为整体,以企业的()作为管理的最基本的指导思想。

薪酬设计中体现薪酬管理最终目的的原则是()
根据“自然后果”原则,斯宾塞认为教育管理的最终目的是让儿童学会()
企业实施客户关系管理的最终目的是_________。
人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划
企业实施客户关系管理的最终目的是( )
绩效管理的最终目的是(    )
绩效管理的最终目的是薪资发放
我们进入职业技术学校的最终目的是( )
管理会计对于强化企业内部管理的最终目的是()。
()是贷后管理的最终目的。
进行管理人员开发的最终目的是()。
企业知识产权管理的最终目的是()。
从采购管理的角度分析采购成本主要是分析广义采购成本,采购成本控制的最终目的,则是努力降低狭义采购成本。
战略目的是()对军事的基本要求,通常可分为最终目的、直接目的和具体目的
绩效报告是一种管理手段,也是供应链管理的最终目的。
管理中沟通的目的最终是为了()。
绩效管理的根本目的是持续改善组织和个人绩效,最终实现组织战略目标。
课堂纪律管理的最终目的是( )。
课堂纪律管理的最终目的是()。
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