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进场人员()是实名制管理的基础,在工人进场前,统一按照主管部门规定的格式制作花名册,报项目部劳务管理人员审验。

单选题
2022-04-19 04:20
A、身份证
B、花名册
C、所属单位
D、户籍
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正确答案
B

试题解析

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劳务员在审验劳务队伍资质时,应满足资质要求方面要求()
项目部劳务员必须要求施工队伍负责人每日上报现场实际人员人数,()必须对上报人数确认签字,劳务管理人员对比记录人员流动情况。
项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日內,将务工人员()进行审核,劳务分包合同签订后7日内办理人员注册备案手续。
劳务员在审验劳务队伍资质时应注意:()要求。
不属于劳务员在审验劳务队伍资质时资格要求的是()。
劳务分包队伍人员在进场时()等部门负责人应介绍安全技术培训,并参加总包方组织的安全考核。
事件四中,按照劳务实名制管理要求,在劳务分包单位进场时,甲施工单位应要求劳务分包单位提交哪些资料进行备案?
对劳务队伍的政策管理要求中,人员进场安全教育覆盖率应达到(),考核合格率应达到()。
劳务分包队伍综合评价时,人员进场安全教育面和考核合格率均应达到()。
进场人员花名册是实名制管理的基础,在()统一按照主管部门规定的格式制作花名册,报项目部劳务管理人员审核。
进场人员()是实名制管理的基础,在工人进场前,统一按照主管部门规定的格式制作花名册,报项目部劳务管理人员审验。
项目经理部劳务员负责项目日常劳务管理和相关数据的收集统计。()
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在实名制管理中,需对进场人员的()进行备案管理。
劳务员在审验劳务队伍资质时,应注意的问题不包括()。
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在劳务管理流程中,劳务作业人员进场的下一个流程是()。
()是劳务队伍作业人员进场的前提,作业人员进退场项目部应做好登记,查验劳务企业与劳务人员签订的劳动合同。
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劳务实名制管理就是指劳务队伍进场人员的各种证件、劳务合同、工资表和考勤表等与实际作业人员一一对应的管理()
劳务分包单位的劳务员在进场施工前,应按实名制管理要求,将进场施工人员花名册、身份证、劳务合同文本、岗位技能证书复印件及时报()备案。
事件中,按照劳务实名制管理要求,在分包单位进场时,甲施工单位应要求劳务分包单位提交哪些资料进行备案?
“实名制”的管理对象是指劳务承包企业进场人员。()
实名制管理的基础是“劳务作业进场人员花名册()
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