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劳动合同解除和终止后,用人单位应当为劳动者保存劳动合同文本( )以上。

单选题
2022-04-19 10:58
A、一个月
B、一年
C、两年
D、五年
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正确答案
C

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劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时,有获得经济补偿的权利。
用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。
用人单位解除或终止劳动合同后,应在()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
用人单位违法解除或者终止劳动合同,下列哪些情形下,用人单位应当支付赔偿金?()
人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本,至少保存()年备查。
劳动合同解除和终止后,用人单位应当为劳动者保存劳动合同文本( )以上。
用人单位对已经解除或者终止的合同的文本,至少保存()年备查。
用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。( )
《劳动法》关于劳动者与用人单位解除劳动合同的规定:劳动者解除合同应当提前15日以书面形式通知用人单位。
用人单位在劳动者提议协商解除合同情况下解除和终止合同,可不给予()。
用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资,不得无故拖欠。用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的,应当在劳动关系解除或者终止之日起()个工作日内一次性付清劳动者工资。
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用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人,同样,劳动者解除劳动合同也应当提前()日以书面形式通知用人单位。
下列()情形下,用人单位不得解除劳动合同;劳动合同期满的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
《劳动合同法》规定,在解除劳动关系后,用人单位应当在()内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续:
劳动合同解除或者终止后,用人单位对该合同文本的保存年限是()。
劳动合同解除(终止)后,劳动合同及相关资料文本由原用人单位保存()年备查。
用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当怎么处理?
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存()备查。
用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明()。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存()备查。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存()备查。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存()年备查。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存()年备查
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存()。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存()年备查。
劳动合同解除或终止的,用人单位应出具解除或者终止劳动合同的证明,证明应当写明劳动合同的期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限,并在30日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。()
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同后为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,具体时间为解除或终止劳动合同后的()。
劳动合同解除或者终止后,用人单位对该合同文本的保存年限至少为()。
下列属于劳动合同解除或终止时,用人单位应当承担的有关义务是()
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存多长时间以备查?
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