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[填空题]用人单位在劳动者提议协商解除合同情况下解的答案
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用人单位在劳动者提议协商解除合同情况下解除和终止合同,可不给予()。
填空题
2022-06-29 10:55
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正确答案
经济补偿
试题解析
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用人单位在()情况下,可以单方解除劳动合同。
用人单位在什么情况下可以解除劳动合同?
以下()情况下用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在劳动者提议协商解除合同情况下解除和终止合同,可不给予()。
一般情况下,劳动者解除劳动合同()通知用人单位。
用人单位在()的情况下可以解除劳动合同。
什么情况下,用人单位可以解除与劳动者订立的劳动合同?
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什么是劳动合同的解除?用人单位在什么情况下可以解除劳动合同?
用人单位在什么情况下解除劳动合同要给劳动者经济补偿?
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下列情况下,用人单位不得解除劳动合同的是()。
一般情况下,劳动者解除劳动合同()通知用人单位。
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同后为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,具体时间为解除或终止劳动合同后的()。
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用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。
用人单位在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止另动合同的证明,并在()内为芳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。
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用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。( )
解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。
()情况下,用人单位不得与劳动者解除劳动合同。
下列哪些情况下,用人单位不得解除劳动合同()。
什么情况下劳动者可以解除劳动合同?什么情况下用人单位不得解除劳动合同?
劳动者在()情况下,用人单位可以提前解除劳动合同。
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