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[问答题]什么情况下,用人单位可以解除与劳动者订立的答案
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什么情况下,用人单位可以解除与劳动者订立的劳动合同?
问答题
2022-06-29 10:55
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正确答案
①劳动者有过错;
②因劳动者自身原因导致用人单位解除合同;
③因客观原因导致用人单位单方解除合同。
试题解析
标签:
公共事业技能鉴定考试
劳动保障协理员
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用人单位在劳动者提议协商解除合同情况下解除和终止合同,可不给予()。
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什么情况下,用人单位可以解除与劳动者订立的劳动合同?
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一般情况下,劳动者解除劳动合同()通知用人单位。
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用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以()。
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以( )。
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()情况下,用人单位不得与劳动者解除劳动合同。
以下哪种情况下,用人单位不得与劳动者解除劳动合同()。
以下哪种情况下,用人单位不得与劳动者解除劳动合同()
以下哪种情况下,用人单位不得与劳动者解除劳动合同?()
什么情况下劳动者可以解除劳动合同?什么情况下用人单位不得解除劳动合同?
劳动者在()情况下,用人单位可以提前解除劳动合同。
下面哪种情况下,用人单位不可以解除劳动合同?()
用人单位在()情况下,可以单方解除劳动合同。
用人单位在什么情况下可以解除劳动合同?
用人单位不得因为下列()行为解除与劳动者订立的劳动合同.
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