期望理论的提出者是美国学者（）。

提出成败归因理论的是美国心理学家（）

提出公平理论的美国心理学家是（）

“第三人效果”理论的提出者是美国哥伦比亚大学的（）

美国著名管理学家钱德勒提出战略平衡理论和战略组织理论的著作是( )

政策执行理论模型中过程模型的提出者是美国学者（ ）

提出需要层次理论的美国心理学家是（）

提出管理方格理论的美国行为学家是（）

提出需要层次理论的美国心理学家是（）

美国最早提出遏制战略理论、具有“遏制理论之父”之称的代表人物是（）

Z理论提出的背景是美国面临（）严重的挑战。

美国印第安大学教授（）从组织行为学的角度研究教育管理理论，提出按照古典组织理论、人际关系理论、组织行为理论来划分各个管理流派。