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[单选题]人力资源管理共享服务中心的工作特点是()的答案
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人力资源管理共享服务中心的工作特点是()。
单选题
2022-04-20 19:03
A、不对企业外部客户提供人力资源管理服务
B、将所有与人力资源管理有关的行政事务性工作集中起来处理
C、将人力资源职责转交给企业外部的服务供应者去完成
D、接受服务的本企业各部门无需支付服务费
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B
试题解析
标签：
初级经济师
初级人力资源专业知识与实务
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人力资源管理共享服务中心的工作特点是（）。
关于企业人力资源共享服务中心，正确的表述是（ ）。
关于人力资源共享服务中心特点的说法，错误的是()。
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关于人力资源管理共享服务中心特点的陈述，正确的是（）
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以下（）不是共享经济使用的资源所具备的特点。
人力资源管理当中非常重要的实务工具是（）。
与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点是()。
云计算是一种模型，它可以实现随时随地、便捷的、随需应变地从可配置资源共享池中获取所需地资源（例如：计算、存储、网络、应用及服务），资源能够快速供应并释放，使管理资源的工作量和与服务供应商的交互减小到最低限度。
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服务项目是以知识运用为特征的服务，是以服务方的知识资源和人力资源作为主要服务主体。这体现了服务项目具有的特点是（）。
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与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点是（）。
人力资源专业人员需要具备的技能中，（）是人力资源管理人员进行工作的基础，也是他们区别于其他管理人员的主要标志。
人力资源专业人员需要具备的特征中，()是人力资源管理人员进行工作的基础，也是他们区别于其他管理人员的主要标志。
与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是（）。
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下列关于人力资源管理共享服务中心和服务外包的说法中，错误的是（）
客户机/服务器(Client/Server) 及其特点包括：可实现资源共享，可实现管理科学化和专业化，可快速进行信息处理，能更好地保护原有的资源。
人力资源管理共享服务中心的工作特点是()。
人力资源管理共享服务中心的工作特点是（）
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