考评方法和考评系统设计的合理与否，直接影响了管理人员考评结果的合理与否。（  ） 

考评人员在同一职业技能鉴定所（站）内连续从事考评工作不能超过（）次。

职业技能鉴定站（所）要在取得考评员资格证书的人员中聘任相应工种、等级或类别的考评员，聘任期（）年。

对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。

职业技能鉴定站（所）要在取得考评员资格证书的人员中聘任相应工种、等级或类别的考评员，聘任期（）年。

考评人员分为考评员和高级考评员，考评员任职期限满（）年后，并持有本专业高级技师职业资格证书或具有本专业高级专业技术职称者且持有本专业技师职业资格证书的，可申报参加高级考评员培训，考核合格后由省人力资源和社会保障厅核发高级考评员证书。

农机职业技能鉴定考评员报（）核发国家统一的考评员资格证（卡）。

考评人员在执行鉴定考评任务时应佩戴考评人员证卡。

考评人员应熟悉考评职业的（）。

人事考评中，考评者对某一类人员笼统、机械、僵化的主管认识影响考评结果而形成的误差，称为（）

对操作人员的考评中，应该以（）为主进行考评评价。

考评方法和考评系统设计的合理与否，直接影响了管理人员考评结果的合理与否。