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使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是()。

单选题
2022-04-26 13:18
A、找出企业业务增量与人力资源增量和企业主体人员与辅助人员的比例关系
B、找出与人力资源需求高度相关的变量
C、找出影响人力资源需求的因素
D、计算回归系数
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正确答案
B

试题解析
本题考查一元回归分析法的关键。使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是找出与人力资源需求高度相关的变量。选项A是转换比率分析法的关键点。

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根据模型中变量的个数,可将因果分析预测法分为一元回归分析和 。
一元线性回归分析预测法涉及的自变量有( )个。
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形态分析预测法是使用()表格对人力资源进行预测分析的方法。

某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(单位:万元)和所需销售人员数(单位:人)成一元线性正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX,其中:x代表销售额,Y代表销售人员数,回归系数a=20,b=0.03。同时,该企业预计2010年销售额将达到1000万元,2011年销售额将达到1500万元。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:6:3。根据人力资源需求与供给情况,该企业制定了总体规划及相关计划。

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确定回归直线y=a+bx,运用线性回归分析法进行财务预测的关键是()。
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