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[判断题]培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析的答案
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培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）
判断题
2022-05-08 02:17
A、对
B、错
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错
试题解析
标签：
建筑八大员
劳务员
感兴趣题目
培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。
运用任务分析法来分析培训需求，可以把培训需求分为（）。
在员工培训中，培训需求的分析包括（）
劳务培训需求的层次分析有（）
劳务培训需求的阶段分析有（）
培训需求分析包括组织需求分析、（）、个人需求分析。
在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括()
培训需求分析的调查与确认包括三个步骤：①提出需求意向；②需求分析；③需求确认。其中，需求分析包括（ ）。
组织层次的培训需求分析的内容不包括（）。
组织层次的培训需求分析的内容主要包括（ ）。
组织层次的培训需求分析的内容主要包括（ ）。
组织层次的培训需求分析的内容主要包括( )．
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运用任务分析法来分析培训需求，可以把培训需求分为（）。
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培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）
培训需求的阶段分析包括目前培训需求分析和未来培训需求分析两种。（）
培训需求分析包括组织需求分析、（）、个人需求分析。
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在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有()。
在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有（）
在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括（）
为什么要进行培训需求分析？培训需求分析怎样实施？
培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。
培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。（）
组织培训需求分析模型指出，培训需求应从()方面着手，综合分析培训的环境及相关因素。
培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）
培训需求的阶段分析包括目前培训需求分析和未来培训需求分析两种。（）
培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。（）
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