人格-工作匹配理论中的人格类型有（）。 -题库考试答案搜索网

人格-工作匹配理论中的人格类型有（）。

多选题

2022-05-08 14:20

A、现实型
B、理想型
C、社会型
D、现代型

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A | C

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标签：大学试题管理类

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个体人格特质与角色人格特质基本匹配模式的角色适应性特点是（）。

FreuD的人格结构理论把人格分为（）

霍兰德的人格类型中，将会成为一家小企业管理者或律师的人格类型是（）人格。

现实型职业人格类型的人格特征包括（）。

管理型职业人格类型的人格特征包括（）。

常规型职业人格类型的人格特征包括（）。

研究型职业人格类型的人格特征包括（）。

艺术型职业人格类型的人格特征包括（）。

艾森克的人格理论认为，人格特质包括（）

简述人格的多元类型理论---体液学说。

按照霍兰德的人格-职业类型学说，运输工属于现实型人格类型。

结合你所学的某一种人格理论，谈谈你对当前大学生人格教育的看法。（开放题）

相关题目: 把人格的类型模式和特质模式有机地结合，提出了更加全面、系统的人格结构的维度理论; 型人格是下列哪类疾病典型的人格特点; 根据霍兰德人格类型理论,机械师这一职业符合( )人格类型。; 荣格的人格类型理论强调（）; （）提出了根据一个人兴趣和关注指向内部还是指向外部来划分人格的内－外向人格类型理论？; 护士角色人格的匹配模式有哪些？; 弗洛伊德的人格结构理论把人格分为(); 1959年，霍兰德提出以学说为基础的职业指导理论，理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。; 约翰・霍兰德的人格-职业匹配理论中将人们的职业选择归入（）种人格类型。; 不属于霍兰德人格类型一职业类型匹配理论的职业分类类型是（）。; 人格―职业匹配理论的提出者是（）。; 按照人格特性与职业因素匹配理论，胆汁质的人适合从事 (); 人格特性与职业因素匹配理论按照气质将人分为（）。; 按照人格特性与职业因素匹配理论，胆汁质的人比较适合从事的工作是; 请论述霍兰德的人格与工作的匹配理论。; 在霍兰德的“人格类型论”中，与现实型差异最大的人格类型是（）。; 在霍兰德的"人格类型论"中，与现实型差异最大的人格类型是（）。; 霍兰德的“人格类型论”包含的职业人格类型有（）。; 人格—职业匹配理论的提出者是（　　）。; 人格-工作匹配理论中的人格类型有（）。

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