首页/ 题库 / [单选题]人格―职业匹配理论的提出者是()。的答案
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帕森斯的人职匹配理论提出的职业选择三大要素和条件是:(  )

帕森斯的人职匹配理论提出的职业选择三大要素和条件是:

个性--职业类型匹配的择业选择理论是由(  )提出的。
24. 个性--职业类型匹配的择业选择理论是由( )提出的。
个性--职业类型匹配的择业选择理论是由( )提出的。
个性--职业类型匹配的择业选择理论是由( )提出的.
人与职业相匹配理论的提出者是 ( )
人格结构性分离理论的提出者是()
人与职业相匹配的职业选择理论是由()提出的。
人与职业相匹配的职业选择理论是由()提出的。
1959年,霍兰德提出以学说为基础的职业指导理论,理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。
人与职业相匹配的职业选择理论最早是由()提出的。  
约翰・霍兰德的人格-职业匹配理论中将人们的职业选择归入()种人格类型。
不属于霍兰德人格类型一职业类型匹配理论的职业分类类型是()。
人格―职业匹配理论的提出者是()。
下列提出了“职业匹配理论”的是( )
人与职业相匹配理论的提出者是()
职业―人匹配的择业选择理论是由()提出的。
按照人格特性与职业因素匹配理论,胆汁质的人适合从事 ()
人格特性与职业因素匹配理论按照气质将人分为()。
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