首页/ 题库 / [填空题]职业—人匹配的择业选择理论是由()提出的的答案
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人与职业相匹配的职业选择理论是由( )提出的。

帕森斯的人职匹配理论提出的职业选择三大要素和条件是:(  )

帕森斯的人职匹配理论提出的职业选择三大要素和条件是:

个性--职业类型匹配的择业选择理论是由(  )提出的。
24. 个性--职业类型匹配的择业选择理论是由( )提出的。
23. 在《选择一个职业》一书中,阐述人与职业相匹配这一经典性理论的学者是( )
个性--职业类型匹配的择业选择理论是由( )提出的。
 在《选择一个职业》一书中,阐述人与职业相匹配这一经典性理论的学者是( )
个性--职业类型匹配的择业选择理论是由( )提出的.
人与职业相匹配理论的提出者是 ( )
在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中,主要通过学习进行自我考察、角色鉴定和职业探索,完成择业和初步就业的阶段是
由美国波士顿大学教授弗兰克?帕森斯最早提出的职业选择理论是
职业锚理论是由美国管理学者( )提出的。
人与职业相匹配的职业选择理论是由()提出的。
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由美国波士顿大学教授弗兰克.帕森斯最早提出的职业选择理论是()
1959年,霍兰德提出以学说为基础的职业指导理论,理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。
人与职业相匹配的职业选择理论最早是由()提出的。  
美国波士顿大学教授弗兰克・帕森斯提出职业选择理论是()
人格―职业匹配理论的提出者是()。
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